Les employeurs ont l’obligation de fournir un environnement de travail sûr et sain à leurs employés. Les lois fédérales, étatiques et locales imposent des exigences concernant la santé et la sécurité au travail. Ces exigences peuvent inclure l’identification et la prise en charge des risques pour la santé et la sécurité, en particulier dans les lieux de travail où les risques potentiels pourraient avoir un impact négatif sur les employés et/ou le public.
Formation sur la gestion des risques
Les employeurs peuvent être tenus de fournir une formation spécifique aux employés sur les risques liés à leur emploi ou à leur lieu de travail. La formation peut couvrir des sujets tels que la prise en compte des risques pour la santé et la sécurité, l’utilisation appropriée des équipements de protection individuelle (EPI), l’identification des dangers potentiels, le maintien d’un environnement de travail sans danger, etc. Les employeurs doivent également veiller à ce que le personnel soit informé des procédures à suivre en cas d’urgence et à ce qu’ils disposent d’un plan d’action pour faire face aux situations dangereuses qui peuvent se produire.
Équipements de protection individuelle
Lorsque certains types de risques pour la santé ne peuvent pas être supprimés par des moyens techniques ou organisationnels, il est nécessaire d’utiliser des EPI. En règle générale, ces équipements doivent être conformes aux normes nationales ou internationales applicables. Les EPI ne doivent pas nuire à la capacité du travailleur à accomplir sa tâche ou entraver sa liberté de mouvement et ils doivent être adaptés aux conditions particulières du lieu de travail. Les employeurs doivent veiller à ce que les EPI soient correctement utilisés et entretenus et qu’ils soient remplacés si nécessaire.
Évaluation des risques
Les employeurs doivent effectuer une évaluation approfondie afin de déterminer les risques qui existent sur leur lieu de travail et prendre les mesures nécessaires pour les réduire au minimum. L’objectif est d’assurer la santé et la sécurité des personnes présentes sur le lieu de travail. Les mesures peuvent inclure l’aménagement du poste de travail, l’utilisation d’EPI appropriés, l’aménagement des locaux, etc. Les employeurs devraient documenter cette évaluation afin que tous puissent y avoir accès facilement.
Conclusion
La loi impose aux employeurs certaines obligations concernant la santé et la sécurité au travail. Ces obligations comprennent entre autres: fournir une formation adéquate aux employés; assurer un bon usage et un entretien adéquat des équipements de protection individuelle; effectuer une évaluation approfondie des risques liés au lieu de travail; documenter cette évaluation; prendre les mesures nécessaires pour réduire au minimum ces risques.