Travail

Vous êtes en arrêt maladie et vous vous demandez comment cela impacte vos congés payés ? Dans cet article, nous allons explorer ensemble les différentes situations qui peuvent se présenter et les conséquences pour vos […]

Se retrouver face aux Prud’hommes est une situation qui peut être délicate et stressante, que vous soyez employeur ou salarié. Il est essentiel de bien préparer votre dossier et votre argumentation pour défendre au mieux […]

La gestion de la paie est un enjeu majeur pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Dans un contexte législatif et réglementaire en constante évolution, il est essentiel de bien maîtriser les règles […]

Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les travailleurs indépendants, les entreprises et les consultants. Ce dispositif offre de nombreux avantages, notamment en termes de sécurité sociale, de fiscalité et […]

Le licenciement pour motif personnel est une procédure complexe qui peut susciter de nombreuses interrogations, tant pour l’employeur que pour le salarié. Cet article, rédigé par un avocat spécialisé en droit du travail, vous apporte […]

Le contrat de travail est un document essentiel dans la relation entre employeur et salarié. Il encadre les droits et obligations de chacun, et peut être amené à évoluer au fil du temps. La modification […]

Le licenciement pour absence injustifiée est une question complexe qui soulève de nombreux enjeux tant pour l’employeur que pour le salarié. Cet article vise à vous éclairer sur les différentes étapes du processus de licenciement […]

Le droit des travailleurs est une composante essentielle du droit du travail, qui régit les relations entre employeurs et employés. Les conditions d’exercice de ce droit sont régulièrement au cœur de débats sociaux et juridiques, […]

Le monde du travail a subi de profondes transformations ces dernières années, notamment avec l’avènement des nouvelles technologies et la généralisation du télétravail. Dans ce contexte, le droit à la déconnexion est apparu comme une […]

Le licenciement pour motif économique est une situation délicate aussi bien pour l’employeur que pour le salarié. Dans cet article, nous aborderons les différents aspects de ce type de licenciement, les conditions à remplir, la […]